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北京派华文化发展有限公司

北京派华文化发展有限公司是一家集影视文化传播、企业活动策划宣传、与影视/广告/动画/专题制作以及平面设计等为一体的多元化的文化传媒综合机构。公司一直致力于业内外项目的开发与拓展，积累了丰富的经验，具有 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

影视媒体面试

先是人事，然后主管，人都不错。就是工资太低，刚毕业还可以，时间长了人就开始走，很难说的。 ...查看全文

来自：北京派华文化发展有限公司影视媒体的面试

剪辑助理待遇

行政专员/助理面试

约好的11点，我10.50到了，让等到了11.47才面试的，期间人事一直在开会，而12点我就出来了。上来先问我之前做过的工作是做什么的，然后说让我挑出他们公司的问题，起码说出10个来，说她知道她们公司 ...查看全文

来自：北京派华文化发展有限公司行政专员/助理的面试

视频技术工程师待遇

行政主管面试

面试本身就是个私密的事情，这家公司不知道是没有会议室还是就这种风格，在办公区面试，上一个面试者讲话都可以听到，甚至连薪资待遇都能听到，而且外面那么晒，等待的时候前台连杯水也不给倒。
面试的人力专员是 ...查看全文

来自：北京派华文化发展有限公司行政主管的面试

人力资源主管待遇

人力资源主管面试

公司在北京懋隆文化产业园区，距离地铁站比较近 。公司内部给人感觉就很轻松，能看到的地方没看到工位，都是休闲区，隔音效果不是很好，打电话声音都能听到。等了一下过来面试的是女士，态度很好，聊的也比较多，然 ...查看全文

来自：北京派华文化发展有限公司人力资源主管的面试

人力资源主管待遇

艺人宣传面试

一个非常mean的还mean不到地方的女面试官，问的问题都非常搞笑。在你展示之前作品的时候，特别爱挑刺，挑刺是可以接受的，每个人观点不一样，但挑刺的目的是为了看对方如何去看这个问题，想听对方的答案。她 ...查看全文

来自：北京派华文化发展有限公司艺人宣传的面试

人力资源主管待遇

视频技术工程师面试

很好的公司，不是特别严谨的面试，当时是的工作后第一次面试，到了直接联系的人事，聊了一些后和部门主管对面。 ...查看全文

来自：北京派华文化发展有限公司视频技术工程师的面试

人力资源主管待遇