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南昌国美电器有限公司

国美电器有限公司成立于1987年1月1日，目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业，在北京、天津、上海、广州等280多个城市设立了48个分公司，拥有包括香港、澳门地区在内的1200余家直营门店和20万 ...查看全文

传统主任

1. 能独立编写教学大纲、教案。
2. 能够独立完成教学工作。 ...查看全文

传统主任面试

第一步就是领张招聘的表格，就是一些你的经历，学历，家庭 ，应聘岗位，薪资要求等等问题，很简单的，因为我是内部招聘，这个就比较简单，第二步就是后来就是等待单位的分部总经理一对一的面试，问题也都比较简单， ...查看全文

来自：南昌国美电器有限公司传统主任的面试

传统家电主任待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

传统家电主任待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

传统渠道主任待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

传统渠道营业所主任待遇

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得，总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天，主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自：中国电信运维工程师的面试

客户经理待遇

数据挖掘面试

北京电信数据挖掘与运营岗位一面群面
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点，这个一定要提前准备好，1分钟很快的。我没有准备好，自我介绍的时候恰好有电话打进来，节奏乱 ...查看全文

来自：中国电信数据挖掘的面试

客服待遇