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太原万科房地产有限公司

万科企业股份有限公司成立于1984年，迄今为止，万科已进入全国51个大中城市，并确定了以珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾、中西部区域四大城市经济圈的发展策略。凭借一贯的创新精神及专业开发优势，万科树立 ...查看全文

销售业务员

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

销售业务员面试

像聊天一样，问一些大学生活。你的优势，为什么选择万科，对万科有什么了解。还会向你介绍你面试岗位的具体工作呢。 ...查看全文

来自：太原万科房地产有限公司销售业务员的面试

电话销售待遇

房地产规划开发面试

面试通过。1小时以上。 ...查看全文

来自：太原万科房地产有限公司房地产规划开发的面试

电气工程师待遇

室内设计面试

招聘上写的万科招聘室内设计师，来了才告诉我以后可能会成立一个“万链”家装公司！我还辛苦的准备了一些工装PPT演示方案(手绘，效果图)。
人事问完话叫了个主管过来，问了些会不会做效果图，懂不懂工艺，贴 ...查看全文

来自：太原万科房地产有限公司室内设计的面试

销售员待遇

建筑设计师面试

面试感觉很不正规。前一天人事电话通知，问他需要准备什么资料就一句话：过来聊聊天，什么也不需要(这么不正规！)去了之后告诉你签合同是第三方派遣合同(这么不靠谱)。面试人员也是很不专业，面试专业人员随便找 ...查看全文

来自：太原万科房地产有限公司建筑设计师的面试

销售员待遇

行政专员面试

第一轮是群体面试：每个人做90秒的演讲，突出自身的核心竞争力，每人一张卡片，根据卡片上的词语做90秒的即兴演讲；
第二轮面试：部门负责人面试，了解个人工作经历，个人的核心竞争力，项目经验及为什么选择 ...查看全文

来自：太原万科房地产有限公司行政专员的面试

销售员待遇

营销管培生面试

第一轮是无领导小组面试，个人认为比较容易，我们组9个人在30分钟内讨论两个问题，个人在面试中既不是leader，也不是timekeeper和总结者，就是一枚比较活跃的意见贡献者。面完以后有以下经验：1 ...查看全文

来自：太原万科房地产有限公司营销管培生的面试

销售员待遇