合肥博微田村电气有限公司相关图片

合肥博微田村电气有限公司

       合肥博微田村电气有限公司（原名：合肥华耀田村电气有限公司）是中国电子科技集团第38研究所和日本田村株式会社共同投资的 ...查看全文

计算机辅助设计工程师

工作内容 以计算机辅助软件为基础，全面设计与计算机辅助设计有关的内容； 独立完成一般的计算机辅助设计过程，在设计的过程中发现问题、分析问题并利用现有知识和软件解决问题； 按照产品工程师要求负责完成新产 ...查看全文

产品结构设计工程师面试

简单的面试，没问啥专业的东西，不用担心，简单的聊天，看你这个人靠谱不靠谱。
简单的面试，没问啥专业的东西，不用担心，简单的聊天，看你这个人靠谱不靠谱。 ...查看全文

来自：合肥博微田村电气有限公司产品结构设计工程师的面试

员工(秘密)待遇

外贸专员面试

一共两轮面试。面试之前是笔试，翻译外贸相关的词组和句子。
然后是HR面试，主要问跳槽的理由，假如开单周期比较长会怎么做。接着就是小组主管也就是将来的师父面试，简单聊聊，让自己问几个问题。
总的来说 ...查看全文

来自：合肥博微田村电气有限公司外贸专员的面试

java开发工程师待遇

机械结构工程师面试

是在学校大厅投的简历，面试官基本了解下你的实习及项目经历，询问下你的期望工作地点等问题，然后通知下一轮面试，由于没有进入下轮面试，因此其他情况就不甚了解！
你是如何选择工作地点的？ ...查看全文

来自：合肥博微田村电气有限公司机械结构工程师的面试

qc质检员待遇

机械工程师面试

1.填写基本资料，还有一份性格测试题；2.面试：人力和技术一起面试，问了上一份工作的情况，薪资待遇，介绍了工作内容，面试的时候感觉不是很对口，但第二天打电话说已经通过面试。 ...查看全文

来自：合肥博微田村电气有限公司机械工程师的面试

高级软件开发工程师待遇

计算机辅助设计工程师面试

被这公司HR坑了，电话聊的挺好，岗位合适，薪资也可以，结果人家根本不懂技术，压根就没弄清楚要招什么样的人。面试官是HR跟两位技术人员，我说完工作经历他们三个一脸懵逼，然后就进入尬聊阶段。最后HR来了句 ...查看全文

来自：合肥博微田村电气有限公司计算机辅助设计工程师的面试

电工待遇

质量管理主管面试

一般是一对多的面试，一个直接上司，一个部门主管再加上人事经理。1,第一轮是笔试，主要看，性格和对应的基础知识；2,第二轮主要看之前的工作经历和对应的有价值的工作经验；相对不是很难主要看运气和眼缘。
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来自：合肥博微田村电气有限公司质量管理主管的面试

机械工程师待遇