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北京科化新材料科技有限公司

北京科化新材料科技有限公司北京科化新材料科技有限公司是中国科学院与首钢集团及若干自然人共同投资合办的公司。当前总资产6000万，年销售收入4000万以上。本公司系我国材料领域技术创新的先导和行业发展的 ...查看全文

实验室技术员

主任工程师是工程技术系统领导人和第一负责人和责任人，对技术、质量、测量、试验、资料的工作人员和工作职能负责，并对业务人员进行考评。
岗位职责：
1、向公司总工程师和项目经理报告工作，对 ...查看全文

新材料研发面试

一共三轮，第一轮HR聊聊十几分钟，回去等消息，第二轮技术聊聊十几分钟回去等消息，第三轮领导聊聊回去等消息。HR那轮明明电话可以解决还要折腾一趟，感觉拖拖拉拉一个月吧，待遇也不高，真的很鸡肋啊。 ...查看全文

来自：北京科化新材料科技有限公司新材料研发的面试

实验室技术员待遇

实验室技术员面试

面试分为三轮，第一轮是在学校双选会上简单的初面，大概问你专业背景以及介绍一下自己的课题情况，之后会电话通知你去面试，这是第二轮面试，是和他们的产品经理面试，二对一，首先自我介绍，然后问你对环氧塑封料的 ...查看全文

来自：北京科化新材料科技有限公司实验室技术员的面试

技术研发工程师待遇

财务助理面试

先是hr面试，主要是了解一些基本情况，如自我介绍，对所应聘职位的理解等。谈了几分钟后hr去叫了部门主管来对我的专业知识进行了简单的核实，问了一些具体工作上会遇到的问题，对工作上的细节做了具体的沟通。主 ...查看全文

来自：北京科化新材料科技有限公司财务助理的面试

实验室技术员待遇

研发工程师面试

面了三轮，人力和技术经理面直接通过，最后据说我要面试的部门领导刚好不在，就让老总直接代替面的，太紧张了面试完就感觉没戏了，运气太遂了 ...查看全文

来自：北京科化新材料科技有限公司研发工程师的面试

实验室技术员待遇

研发部面试

10个人群面：
第一步，限9个名额进行自我介绍；
第二步，限5个名额就企业文化中的某一个谈谈自己的理解；
第三步，限3个名额，就最关心的问题对hr进行提问
第一步，限9个名额进行自我介绍；第二步，限 ...查看全文

来自：北京科化新材料科技有限公司研发部的面试

实验室技术员待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

实验室技术员待遇