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雅士利国际

雅士利国际，行业：食品/饮料/烟酒/日化，公司位于 合肥 ，员工1000-9999人。该公司在食品/饮料/烟酒/日化行业排名No.0，综合评分：5.0， 推荐率：100%，公司前景看好0%，CEO支持率100%。

营销类管理培训生

意义 讲到管理培训生，就先要说一下人才的管理提拔体系。什么样的人算人才？管理培训生 什么样的人应该得到提升？什么样的人才能够管理一家跨国公司呢？我觉得这些问题都得从人才的成长讲起。 人力资源研究表明， ...查看全文

营销类管理培训生面试

面试过程：先是网申，然后参加宣讲会，当场笔试并且交纸质简历，之后经过删选进入第一轮面试，是无领导小组讨论，这以环节刷人比较厉害；第二环节是群面，要进行人格测试等等，然后先群面，后是和hr总监谈薪资之类 ...查看全文

来自：雅士利国际营销类管理培训生的面试

销售代表待遇

市场企划专员面试

问题有自我介绍，自我评价，为什么来雅士利，什么样的公司才算好的公司，在雅士利准备工作多少时间，对市场营销的认识。
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来自：雅士利国际市场企划专员的面试

项目经理待遇

业务面试

其实面试跟其他企业一样，就是问经验，问学历，问以前的工作内容是什么，
然后针对求职者的问题做回答，一般有经验的人口才说得过去都可以进去
你以前做过什么，工作内容是怎么样的？ ...查看全文

来自：雅士利国际业务的面试

非技术类管理培训生待遇

营销类管理培训生面试

面试分四面吧。第一轮简历面试，在宣讲会上投完简历第二天就收到了面试通知。
第二轮无领导小组面试，进的几率挺大的，我们小组10个进了6个，只要表现不差就行，其他小组也差不多。
第三轮是hr面试，3v ...查看全文

来自：金地置业营销类管理培训生的面试

非技术类管理培训生待遇

营销类管理培训生面试

面试跟笔试在一个下午完成。大概有三十多号人来面试但是最后录取几个不清楚。 我所在的小组一开始有十个人，三轮下来剩下三个。第一轮是笔试，就是行测的题目，包括逻辑选择题简答题和材料题。选择题比较简单。简答 ...查看全文

来自：金蝶软件营销类管理培训生的面试

非技术类管理培训生待遇

营销类管理培训生面试

面试过程：群面，十人一组，排序题，题目大概是某汽车公司遇到了主打车型销量放缓和成本上升的问题，给出了十个解决方法，问题就是对这十个解决方法进行排序，并说明理由。期间我提出了先对问题进行分类，再按分类来 ...查看全文

来自：浙江吉利控股集团汽车销售有限公司营销类管理培训生的面试

非技术类管理培训生待遇