源渠（上海）信息技术有限公司相关图片

源渠（上海）信息技术有限公司

我们的团队介绍 我们目前是一个精干的小团队，团队人数10人左右，一年后团队会扩张到30～50人； 团队创始人与合伙人中有前全国学联的执行主席，也有前麦肯锡公司的资深咨询顾问，有国内顶级风险投资 ...查看全文

人力资源经理

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

新媒体运营面试

老板和HR说的好像挺好的 ...查看全文

来自：源渠（上海）信息技术有限公司新媒体运营的面试

商务拓展经理待遇

销售面试

感觉靠谱。面试官强势。 ...查看全文

来自：源渠（上海）信息技术有限公司销售的面试

区域待遇

新媒体运营专员面试

公司架构比较清晰，面试人员都比较和蔼可亲，但刚进去面试就发现前台不在，积压了多个面试者在门口，感觉公司还是稍显不成熟，看见多数来面试的是刚毕业的学生。面试过程不难，老板口才很好，基础工资比较低，只够生 ...查看全文

来自：源渠（上海）信息技术有限公司新媒体运营专员的面试

高校经理待遇

人力资源经理面试

40个人的初创小公司，我的去面试HRM，说好按约定时间去和老板直接面谈，结果去了没人接待，问了个小女孩才找到招聘专员，和招聘专员简单聊了聊，让等30分安排总经理复试，结果等了1个小时被告知总经理有事要 ...查看全文

来自：源渠（上海）信息技术有限公司人力资源经理的面试

市场bd待遇

Java面试

本人今年大四，大学在学校当了三年废物，到了大三下学期，看着同学们考研的考研，考公的考公，终于也是感受到了危机。
最后也是迫于就业压力，报了个java培训班。几个月前培训班的就业老师给我们安排了一场面 ...查看全文

来自：太极Java的面试

招聘待遇

Java面试

线下参加的校园招聘
1. 听完宣讲会直接线下当场笔试，笔试题就是15道java基础题+1道中等的算法题，不过我没做出来算法题
2. 第二天上午直接面试，我就面试了15分钟不到，就问问了项目，
然 ...查看全文

来自：太极Java的面试

市场拓展主管待遇