北京捷越联合信息咨询有限公司配置管理工程师
招聘、面试、点评、工资等相关信息北京捷越联合信息咨询有限公司相关图片
1、编制顾客投诉部门的工作目标及计划,并分解落实。
2、负责顾客投诉部门各项管理职能实施的监督检查。
3、负责培训顾客投诉部门的员工,提高其业务素质及服务水准。...查看全文
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文
来自:中国电信新媒体运营的面试
平均:¥5000最低¥4000-最高¥6000
来自:自如网配置管理工程师职位工资
来自:中国电信运营的面试
平均:¥5750最低¥5300-最高¥6600
来自:软通动力配置管理工程师职位工资
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文
来自:中国电信运营的面试
平均:¥7900最低¥2212-最高¥8943
来自:亚信(AsiaInfo)配置管理工程师职位工资
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文
来自:中国电信运维工程师的面试
平均:¥18755最低¥6170-最高¥23068
来自:华为配置管理工程师职位工资
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文
来自:中国电信数据挖掘的面试
平均:¥7000最低¥4725-最高¥8800
来自:中软国际配置管理工程师职位工资
招聘的流程如下:
1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8 ...查看全文
来自:中国电信移动产品经理的面试
平均:¥9240最低¥8700-最高¥12325
来自:华为赛门铁克配置管理工程师职位工资
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