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三六零信息技术江苏有限公司

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人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

财务面试

感觉靠谱。问题跳跃。 ...查看全文

来自：三六零信息技术江苏有限公司财务的面试

客户服务专员待遇

人力资源主管面试

周六去面试人事主管。环境还可以，好几个求职者在等候。等了一会，期间有销售部的美女几次跑过来问有没面试销售的，可惜一直都没有。给我的感觉就是他们的电话销售什么的真的很难招。其他候选人看见那美女失望的样子 ...查看全文

来自：三六零信息技术江苏有限公司人力资源主管的面试

销售员待遇

客户服务专员面试

先是人事经理面试，一个三十多的女的，板着个脸，谁欠她钱似得，然后一个说是客服部经理的人来面试，小姑娘，看起来二十五六的样子，面试很容易，就问了一下以往工作经历，然后又介绍了一下此岗位的工作内容和待遇， ...查看全文

来自：三六零信息技术江苏有限公司客户服务专员的面试

销售代表待遇

销售经理面试

在面试前用人单位大多都看过了自身的材料，问了下家庭情况，过往工作情况，介绍了下自己的优点，然后对公司未来的期望和展望之类的。 ...查看全文

来自：三六零信息技术江苏有限公司销售经理的面试

人力资源主管待遇

客户服务专员面试

1、面试非常简单 没有专业和经验要求
2、前三个月工资比较低，这个岗位流动性比较大 所以待遇和要求不算高 没有耐心和讨厌接听打电话的就不要选择了 ...查看全文

来自：三六零信息技术江苏有限公司客户服务专员的面试

人力资源主管待遇

销售代表面试

简单问了一下你的过去，就通过了。 ...查看全文

来自：三六零信息技术江苏有限公司销售代表的面试

人力资源主管待遇