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中能建控股集团有限公司

中能建控股集团是以多元产业投资控股为主的国有重要骨干企业。产业涉及金融投资、环境治理、城市基础建设、智慧城市、矿产能源、国际贸易、高新科技等领域，同时也是政府、大型国企、战略投资者在“一带一路”项目建 ...查看全文

企业文化主管

岗位职责:
1、负责全面推动企业文化系统建设工作；
2、负责MIVIBI系统组织设计、优化和推广应用；
3、负责企业文化活动方面制作与组织实施；
4、负责组织公司业务流 ...查看全文

分公司/代表处负责人面试

坦诚的聊天即可，公司在创业阶段，和一般国企不太一样，比较有效率，希望以后能够加入，共同创业 ...查看全文

来自：中能建控股集团有限公司分公司/代表处负责人的面试

测试工程师待遇

测试工程师面试

先填写登记表，都是基本信息。然后等待。之后被安排在一个小会议室，与HR畅聊。都是基本的内容，毕竟HR不是技术专业。
自我介绍。
专业成就或业绩。
为什么跳槽。
最后聊了一些性格上的东西。 ...查看全文

来自：中能建控股集团有限公司测试工程师的面试

培训与企业文化主管待遇

企业文化主管面试

首先，第一轮面试，主要还是谈过往的工作经历，以及对企业的认识和未来发展的展望，公开你的面试作品作为参考能力；其次，根据过往工作经验谈几点感受，第二轮基本就过关了。
你认为你如何胜任此项工作？怎样才能 ...查看全文

来自：中能建控股集团有限公司企业文化主管的面试

企业文化主管待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

企业文化主管待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

企业文化建设主管待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

企业文化主管（集团总部）待遇