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成都钧瑶管理顾问有限责任公司

钧瑶管理顾问有限公司 钧瑶管理顾问有限公司―――国内领先的关键人才供应与咨询公司，秉承“人才改变世界”的企业宗旨，坚持“诚信、专业、高效、奉献”的服务理念，立志成为 全球领先的关键人才供应与咨 ...查看全文

人才寻访专员

招聘专员的职责 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； ...查看全文

人才寻访专员面试

问会不会玩游戏，对枯燥的工作怎么看
LOL里杰斯的正确用法，如何出装 ...查看全文

来自：成都钧瑶管理顾问有限责任公司人才寻访专员的面试

人才寻访专员待遇

项目经理面试

本人应聘的是项目经理岗位，需要自己组建团队开展猎头服务。首先是一位HR面试，自我介绍，对工作的认识，其中对之前的工作经验问的比较多，工作业绩、为什么离职等。接下来，需求部门的一个副总经理面试，对工作的 ...查看全文

来自：成都钧瑶管理顾问有限责任公司项目经理的面试

猎头助理待遇

人才寻访专员面试

两人面，现在的老大面的，我一共就面了一轮 ...查看全文

来自：钧瑶管理顾问有限公司人才寻访专员的面试

人才寻访专员待遇

人才寻访专员面试

3轮面试，直属顾问，业务负责人，人力资源部。直属顾问比较重要，会问到之前的实习经历，了不了解CC，等等。业务负责人问的基本是重复的问题，人力资源部主要谈薪酬。建议以后前去面试的多关注下直属顾问的整体形 ...查看全文

来自：科锐咨询人才寻访专员的面试

人才寻访专员待遇

高级人才寻访专员面试

自我分析，了解自己的想做什么，能做什么；刚好朋友内部推荐；跟直属上司沟通，就工作经验，优势短板等，并且就未来的工作内容详细沟通。
经过两轮面试，最终录用。
感受嘛，面试不是准备一个对方满意的自己，而是 ...查看全文

来自：普卓顾问集团高级人才寻访专员的面试

人才寻访专员待遇

HRBP面试

先总结一下：非常不尊重人的一家企业，HR做事很不认真。
一面一个HR电话面试了半小时，整体还算正常，约了下周一现场复试。
二面约的两点面试，我一点半到公司门口，扫了场所码，我有72小时内核酸证明， ...查看全文

来自：延锋江森HRBP的面试

人才寻访专员待遇