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亚信科技(南京)有限公司软件研发工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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亚信科技(南京)有限公司

亚信集团股份有限公司(Asiainfo-Linkage, Inc. NASDAQ代码:ASIA)于2009年12月6日,由亚信集团股份有限公司和联创科技(南京)有限公司宣布合并而成,是中国最大、全球收 ...查看全文

软件研发工程师

岗位职责:
1,进行公司现有系统修改维护和升级开发
2,进行公司新系统的需求分析、系统设计、编码开发和后期升级
3,分析解决开发过程中遇到的问题,确保提交系统的质量 ...查看全文

软件研发工程师面试

首先是做一套题,C++相关的,一般不会很难。当然,如果你觉得很难,那你的知识储备可能存在问题。然后等待一会,就是初级经理面,到这一步,基本就是书面面试是OK的。初级经理会跟你聊一些东西,比如上一家公司 ...查看全文

来自:亚信科技(南京)有限公司软件研发工程师的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥7500最低¥7000-最高¥12000

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软件研发工程师面试

面试时是两位面试官,一位部门经理,一位技术人员。主要问项目经验相关,侧重对之前所做的项目的理解。对Spring MVC会问一下,前端使用的jquery、html等基础知识点需要做一定了解。 ...查看全文

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java开发工程师待遇

平均:¥8000最低¥3300-最高¥12000

来自:亚信科技(南京)有限公司java开发工程师职位工资

软件研发工程师面试

公司在古平岗面试,研发工程师,先填写一张表格,上面是很详细的个人资料,还有期望薪资,最低薪资要求,接下来是专业笔试,都是些常规题目,然后就是面试,技术总监面,说说自己做过的项目,问一下基础问题,感觉难 ...查看全文

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c++软件工程师待遇

平均:¥8500最低¥2800-最高¥13000

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软件研发工程师面试

主要就是基于加班和出差问题的一些询问,问了一些基础的java知识,jdk,mq以及一些缓存方面的知识,hr面主要面一些出差啊,同事之间关系处理这些。 ...查看全文

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测试工程师待遇

平均:¥3000最低¥2500-最高¥10000

来自:亚信科技(南京)有限公司测试工程师职位工资

软件研发工程师面试

先考笔试,C++的,考完之后再又部分主管来问一些基础基础问题,聊天问个人情况。是否能出差等等,说各种福利待遇以及工资。 ...查看全文

来自:亚信科技(南京)有限公司软件研发工程师的面试

web前端开发工程师待遇

平均:¥6750最低¥2300-最高¥10000

来自:亚信科技(南京)有限公司web前端开发工程师职位工资

软件研发工程师面试

不要选择CMC部门 这个相当于外包,给移动公司现场开发,比较辛苦,每天都是加班,没有自己的生活,当然,工资还算可以。 ...查看全文

来自:亚信科技(南京)有限公司软件研发工程师的面试

java高级软件工程师待遇

平均:¥10083最低¥9000-最高¥12000

来自:亚信科技(南京)有限公司java高级软件工程师职位工资

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