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郑州博乐信息技术有限公司

郑州博乐信息技术有限公司自成立以来，始终专注于大型工矿企业的计量管理、质检管理以及制粉行业、饲料行业信息化领域，通过与国内多家优秀企业的长期深入合作，先后推出了一系列代表行业最佳业务实践的软件产品和多 ...查看全文

人事行政主管

岗位职责：
1.负责参与汽车空调产品的设计与研发，对汽车空调系统、PTC系统进行CFD及FEA分析，撰写分析报告并针对结果提出改善性建议
2.负责DV阶段的技术问题分析与改进。
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Android面试

面试官态度非常恶劣，我投的简历是Android研发工程师，我Android和iOS都没问题，可是我的未来发展是Android方向，面试官问了一些问题之后，就开始问我iOS用的什么技术（原话:你跟我说下 ...查看全文

来自：郑州博乐信息技术有限公司Android的面试

总经理助理待遇

人事行政主管面试

面试主管岗位，实际人家只想要专员，给专员的工资，挂羊头卖狗肉，做行政人事的工作，说前台位置很大，所以坐前台办公，还要兼顾一点编辑的工作（没奖金，编辑部的同事有绩效奖金），要人白做，等于廉价劳动力，说是 ...查看全文

来自：养生之道网人事行政主管的面试

分销主管待遇

人事行政主管面试

1、自我介绍
2、简历中的一些工作内容进行提问
3、工作中处理过比较紧急的事情
4、对面试的岗位的理解
5、职业规划
6、应聘这个岗位的优势
7、之前工作中的收获
8、对我们公司的了解
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来自：广州鼎贵智能科技有限公司人事行政主管的面试

市场专员待遇

人事行政主管面试

人资经理面试一轮，业务负责人面试一轮，然后背调，入职。对知识、技能、工作态度和价值观比较关注。人资经理比较注重知识技能，业务负责人比较关注价值观一致性。 ...查看全文

来自：青岛华泰企业集团有限公司人事行政主管的面试

渠道待遇

人事行政主管面试

1.到了前台人都没有，打电话问，电话里叫自己在前台站着填应聘信息表，填好后拿着绕进去找人事，给了表后叫自己在接待室等候，干等半天，热水一杯都不给倒，这服务态度差评啊！
2.后面来好两个应聘的问我前台 ...查看全文

来自：昆明万达广场商业管理有限公司人事行政主管的面试

行政人事主管待遇

人事行政主管面试

一共两轮面试，第一轮通过了，面第二轮的时候那个所谓的人力资源总监年龄不大，一副很高冷的模样，面试的问题没什么技术含量，对专业知识也掌握不多，面试体验非常不好，通过这次面试，让人感觉这个企业的企业文化应 ...查看全文

来自：派特森人事行政主管的面试

行政人事主管待遇