北京佐佑人力资源顾问有限公司相关图片

北京佐佑人力资源顾问有限公司

佐佑是中国为数不多的本土生长的管理咨询公司，成立于1998年。15年来始终致力于融汇西方先进理念和中国传统文化，专心研究”人与组织”，探索中国式”人与组织的和谐发展”。 ...查看全文

咨询助理

职责 不同行业的行政助理 有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是： 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建 ...查看全文

咨询助理面试

先1个小时笔试，然后群面（包括自我介绍，自己最骄傲和最挫折的经历，小组讨论案例），群面后选几个人单面
笔试阶段会问到一些管理方面的建议，群面阶段没有专业问题，大家讨论。没有进入到单面。。。 ...查看全文

来自：北京佐佑人力资源顾问有限公司咨询助理的面试

分析员待遇

人力资源咨询顾问面试

虽然没通过，但是HR小姐姐人很好，给了我很多应届生求职经验，非常感谢她！ ...查看全文

来自：北京佐佑人力资源顾问有限公司人力资源咨询顾问的面试

咨询顾问待遇

企业管理咨询面试

非常非常差，管理混乱，白嫖作品，千万千万不要来！ ...查看全文

来自：北京佐佑人力资源顾问有限公司企业管理咨询的面试

招聘待遇

咨询/调研面试

如果专业对口，直接就要了，
但是
如果没对口，不直接拒绝，基本已经确定不要了，还让我去二轮面试，HR敷衍面一下，
然后就没消息了 ...查看全文

来自：北京佐佑人力资源顾问有限公司咨询/调研的面试

分析师待遇

人力资源主管面试

全程安排的都非常周到，面试官也非常亲切，让人在整个面试环节中感受到是一个双向选择的过程。
面试以问专业经历，个性爱好，求职意向，价值观取向为主。感觉面试官非常看重价值观是否一致，对这类内容问的比较多 ...查看全文

来自：北京佐佑人力资源顾问有限公司人力资源主管的面试

分析员b待遇

招聘面试

实习生面试面试人力资源，由于是实习生，因此较为简单
实习生面试面试人力资源，由于是实习生，因此较为简单
实习生面试面试人力资源，由于是实习生，因此较为简单
哪个大学的 ...查看全文

来自：北京佐佑人力资源顾问有限公司招聘的面试

分析员a待遇