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副主任科员

任职条件 副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：“（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：“……获 ...查看全文

副主任科员面试

面试不难，基本就是结构化面试，回答了5个问题，有7个考官，考完就马上打分，再结合笔试成绩排名，基本上是非常客观公正的，不过有点紧张，回答得一般
你为什么选择这个职位，有什么优势 ...查看全文

来自：guangzhou daisy group副主任科员的面试

出口待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

档案管理员待遇

硬件工程师面试

一共有一个专业笔试，一个性格测试，两个技术面，一个综合面
一轮技术面
主要是依据你的项目提问，问的很详细，最好提前把自己所负责的项目熟悉下
此外，还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题
二轮 ...查看全文

来自：国家电网硬件工程师的面试

销售支持待遇

C/C++面试

哎，真难 ...查看全文

来自：国家电网C/C++的面试

accountant待遇

通信技术工程师面试

1.自我介绍
2.为什么要选择电网
3.你怎么看这个公司
4.职业规划
5.调剂接受吗
6.家庭条件 ...查看全文

来自：国家电网通信技术工程师的面试

软件测试工程师待遇

会计面试

国网的笔试很难啊，笔试65%面试35% 面试会有自我介绍，一个人际关系或者综合应变题，后面就是专业知识了 ...查看全文

来自：国家电网会计的面试

人事专员待遇