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深圳市星源材质科技股份有限公司

深圳市星源材质科技股份有限公司成立于2003年9月，是目前国内唯一专业从事微孔隔膜研发、生产、销售的高新技术企业。公司设计并制造的我国第一条干法制备锂电池隔膜的工业生产线，是国内唯一同时拥有锂离子电池 ...查看全文

技术

办公室主任负责主持办公室所有的管理工作。
岗位职责：
1、监督后勤工作的执行，并提出改进意见。负责公司行政事务的上传下达。负责公司的印章管理。负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准 ...查看全文

技术类储备干部面试

先宣讲会结束后，笔试比较难，笔试通过第一轮面试技术，通过在第二轮面试人事经理，在他们汇报给总工，在给offer.
专业问题，但不会为难 ...查看全文

来自：深圳市星源材质科技股份有限公司技术类储备干部的面试

技术员待遇

技术储干面试

面试过程：宣讲--简历筛选--笔试--群面--终面。面试不刁难你，比较随意。表现真诚就好。
首先是参加校园宣讲，宣讲会结束后是简历筛选环节，也即会与面试官进行简单交流，初步了解专业、项目、实习，比较符 ...查看全文

来自：深圳市星源材质科技股份有限公司技术储干的面试

技术储干待遇

技术面试

先是群面，就是打群架，过程挺紧张的，后来就是1对1面试，问了一些心理上的问题，从基层开始做可以吗？
为什么选择这个公司 ...查看全文

来自：深圳市星源材质科技股份有限公司技术的面试

化工实验室技术员待遇

技术员面试

校园招聘，先是宣讲，然后投简历，筛选过后群面，开放性问题，主要考察思维能力、协作能力和表达能力，过后1VS1，有技术面，视乎面试官深浅不一，然后是聊家常，聊聊兴趣爱好、家庭状况等（公司足球氛围很重，你 ...查看全文

来自：深圳市星源材质科技股份有限公司技术员的面试

技术部主管待遇

技术员面试

校园招聘，先是宣讲，然后投简历，筛选简历，过后群面，开放性问题，主要考察思维能力、协作能力和表达能力，过后是1VS1，会考察技术知识，视考官不同而深浅不一，然后聊家常，了解一下兴趣爱好，家庭状况等（公 ...查看全文

来自：深圳市星源材质科技股份有限公司技术员的面试

普工待遇

技术员面试

校园招聘，先是投简历，筛选后通知面试，第一面是群面，开放性问题，主要考察思维能力，协同能力和表达能力；过了就是1VS1，有技术面，视考官不同而问深浅不一，还会考察你能不能吃苦。然后，重点是，公司足球氛 ...查看全文

来自：深圳市星源材质科技股份有限公司技术员的面试

工艺工程师待遇