金立手机Android软件工程师
招聘、面试、点评、工资等相关信息
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金立手机
以“金品质,立天下”为企业使命的深圳市金立通信设备有限公司成立于2002年9月16日,注册资金2亿元,是一家专业手机研发、加工生产、内外销同步进行的民营高科技企业。2005年5月获得GSM和CDMA手
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android软件工程师
区域主管是指拥有营销经验能力。或拥有成熟营销团队。或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。区域经理负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作,下辖若干个客户经理和当地销售代表,向市场经理汇报。...查看全文
销售面试
二十来个人,我是唯一没被录取的,小有挫败感。应该是太内敛,不适合销售。其他的还好,应该是太内敛,不适合销售
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来自:金立手机销售的面试
android开发工程师待遇
平均:¥10940最低¥10940-最高¥10940
来自:金立手机android开发工程师职位工资
新媒体运营面试
这个岗位是针对终端门店员工的课程培训、推广;说白了需要对手机产品有很深的认知度,然后以新媒体风格的宣传方式传播给员工。感觉面试官比较专业,也很有素质,然而这公司还是**了!
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来自:金立手机新媒体运营的面试
android软件研发工程师待遇
平均:¥17371最低¥17371-最高¥17371
来自:金立手机android软件研发工程师职位工资
项目经理面试
总共3面,第一面,技术面试;介绍自己以往的工作经历,说下自己之前的项目经验;第二面,部门经理以及项目总监面试,主要是项目压力面试,或者说“畅谈人生”;第三面,HR面试,很轻松,没什么特别大问题,就是未
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来自:金立手机项目经理的面试
软件测试工程师待遇
平均:¥6204最低¥3000-最高¥10141
来自:金立手机软件测试工程师职位工资
高端产品职位面试
那是金立商城开展的一次专场招聘会,我面试了几个职位,其中一个商城高级产品的岗位,领导来自腾讯,相当oper,问问题也很专业,上午面完初始,在回家的路上接到回去复试的通知,当即回头参加复试,顺利通过,入
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来自:金立手机高端产品职位的面试
软件开发工程师待遇
平均:¥10103最低¥7550-最高¥13721
来自:金立手机软件开发工程师职位工资
Android面试
公司组织HR去学校校招的,面试的是Android开发,先现场收了简历,然后是笔试,笔试过后是电话面试.面试比较简单,是部门经理面试的,主要问了四大组件,项目经历,是否有参加实习,一些关键技术等等,过程
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来自:金立手机Android的面试
销售员待遇
平均:¥3500最低¥1896-最高¥6235
来自:金立手机销售员职位工资
公关媒介面试
整体上比较轻松,薪资是根据上一份工作的薪资来得出的。整体上比较看重能力,也十分看重员工的稳定性。面试过程很愉快。
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来自:金立手机公关媒介的面试
销售经理待遇
平均:¥10500最低¥5000-最高¥13483
来自:金立手机销售经理职位工资
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