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珠海首优咨询有限公司

First Advantage是目前亚太地区最大的员工背景调查公司，也是全球领先的商业信息服务商。在2008年，First Advantage被HRO Today（一家美国领先的人力资源外包领域的专业 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

独面，两轮，经理面试时有两位，轮流提问，两者夹攻。薪水实习生2000，但是要求实习时间比较长，并且再实习期间没有调薪机会。
五年职业规划？是否了解职位？是否了解公司？ ...查看全文

来自：珠海首优咨询有限公司实习生的面试

实习待遇

客服专员面试

首先做一个几页纸的面试题，很多很长，已经交了简历还是要重新填写，目的是为了看看你的英语阅读能力如何。做完试题基本上都要2个钟，然后HR简单咨询你工作岗位的内容和信息，自我介绍和英语回答几个问题，HR觉 ...查看全文

来自：珠海首优咨询有限公司客服专员的面试

资料核实员待遇

课程顾问面试

初面 HR
大概的自我介绍，了解情况，以及对职位的工作理解
二面部门经理
面试官问的面试题：
1.应聘者上一家离职的原因。
2.应聘者对未来的发展规划。
3.应聘者的期待薪酬。 ...查看全文

来自：珠海首优咨询有限公司课程顾问的面试

人力资源专员/助理待遇

实习生/培训生/储备干部面试

1、面试共两轮，人事一轮，部门经理一轮；
2、要求填写英语简历、英文笔试、口语表达；
3、感觉背调公司都很严谨，非常看重信息保护，手机不能带进办公场所。
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来自：珠海首优咨询有限公司实习生/培训生/储备干部的面试

资料录入员待遇

资料核实员面试

先填简历，有翻译，随后HR面试，有英文自我介绍。流动率很高的一家公司，能不停地看到有人来面试，填简历，做题。 ...查看全文

来自：珠海首优咨询有限公司资料核实员的面试

资料审核员待遇

数据分析师面试

开始是填一份英文版简历，然后翻译两句英文，中译英那种，不难。后面面试是两位Team Leader,面试都不难，基本上都会问你愿不愿意打电话。 ...查看全文

来自：珠海首优咨询有限公司数据分析师的面试

英文专员待遇