美承人力资源主管
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1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
来自:宝钢集团市场营销的面试
平均:¥5393最低¥2697-最高¥7230
来自:万达集团人力资源主管职位工资
来自:宝钢集团电气工程师的面试
平均:¥8500最低¥3085-最高¥20000
来自:百度人力资源主管职位工资
来自:宝钢集团设备工程师的面试
平均:¥3570最低¥2697-最高¥6990
来自:苏宁人力资源主管职位工资
还问了实习经历和在校干部经历,没有那些乱七八糟的问题。 ...查看全文
来自:宝钢集团Java的面试
平均:¥9000最低¥4500-最高¥12800
来自:碧桂园人力资源主管职位工资
hr态度很好,基本上就问了一些在校经历和实习经历,没有任何刁难
家庭情况和个人身高体重也问了,如实回答就行
宣传岗一般需要啥都会做,包括采访、写稿、剪辑、拍 ...查看全文
来自:宝钢集团宣传岗的面试
平均:¥9127最低¥3000-最高¥13483
来自:中国电信人力资源主管职位工资
知己知彼,才好面试。
经历和实践,最好是校外的活动,因为学生会,班干部实在太多了, ...查看全文
来自:宝钢集团产品经理的面试
平均:¥5393最低¥2697-最高¥7656
来自:美的集团人力资源主管职位工资
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