南京长安汽车有限公司相关图片

南京长安汽车有限公司

南京长安汽车有限公司(简称南京长安)，隶属于重庆长安汽车股份有限公司，作为长安汽车东进战略的桥头堡，于2000年6月18日挂牌成立。公司注册资本6.0181亿元，从业人员3600名，厂区现位于南京市溧 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

冲压工程师面试

先人力面很简单随便聊了聊，然后主管面，也没什么难的。连最基础的问题都没有问，我是通过内推进来的，所以比较简单吧。 ...查看全文

来自：南京长安汽车有限公司冲压工程师的面试

人力资源待遇

Java面试

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来自：南京长安汽车有限公司Java的面试

冲压工程师待遇

项目专员面试

我是属于内部推荐，HR面试正常聊了一下，主要还是部门经理面试，聊聊一些专业性问题、不是太难，然后自己的一些职业规划，个人的爱好、特长等等，（PS：爱好篮球有优势），整个面试过程还是比较愉快舒适的。
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来自：南京长安汽车有限公司项目专员的面试

质量管理/测试待遇

质量管理/测试面试

只有一轮面试，质量部部长加上人事主管，面试的时候一定要表现出对工作的期望以及自信。面试内容主要是对质量工具的应用，面试官比较看重处理问题的能力以及对工作的热情。 ...查看全文

来自：南京长安汽车有限公司质量管理/测试的面试

质量检验专员待遇

质量工程师面试

面试官压根就没有问专业，说问了估计你们也不会，聊的还是比较轻松的，听里面员工说由于是整车厂工作比较累，但是干满3到5年出去跳槽比较好跳。
你的期望薪资是多少？ ...查看全文

来自：南京长安汽车有限公司质量工程师的面试

内外饰设计工程师待遇

人力资源专员面试

面试经历：一面是一对一面试，首先做自我介绍，从自我介绍的内容中提出一些问题，然后是专业问题，最后是考察工作稳定性方面的问题。很简单。面试官很Nice，面试很愉快。二面是群面，十人一组，四名面试官，先自 ...查看全文

来自：南京长安汽车有限公司人力资源专员的面试

总装工程师待遇