浙商证券人力资源类
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2. 负责供应商谈判,审核价格、合同;
3. 跟进各项目的执行情况;
4. 管理和 ...查看全文
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文
来自:中国电信新媒体运营的面试
平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000
来自:科锐咨询非技术类管理培训生职位工资
来自:中国电信运营的面试
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来自:上海沃锐人力资源有限公司高端咨询类职位职位工资
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文
来自:中国电信运营的面试
平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000
来自:西安仕必得人力资源有限公司高端咨询类职位职位工资
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文
来自:中国电信运维工程师的面试
平均:¥4000最低¥4000-最高¥4000
来自:埃摩森人力资源(上海)有限公司高端咨询类职位职位工资
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文
来自:中国电信数据挖掘的面试
平均:¥6166最低¥6166-最高¥6166
来自:重庆斯卡瑞人力资源管理顾问有限公司高端咨询类职位职位工资
招聘的流程如下:
1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8 ...查看全文
来自:中国电信移动产品经理的面试
平均:¥6170最低¥6170-最高¥6170
来自:易贸金融类会展策划职位工资
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