师力派相关图片

师力派

北京一米蓝科技有限公司是一家K12在线教育服务公司。公司由互联网技术，K12教育领域和海归资深人士共同组成。秉承最先进的素质教育理念，结合大数据，云计算等最先进的移动互联网技术，立志为中国K12教育事 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

运营面试

Hr非常恶劣，态度极其恶劣，我找的是重庆地区的，第一，不礼貌，像个哑巴不说话，
第二不专业，第三，态度非常差。对人基本的尊重都没有 ...查看全文

来自：师力派运营的面试

用户运营待遇

移动开发面试

面试通过。沟通顺畅。 ...查看全文

来自：师力派移动开发的面试

高级web前端工程师待遇

运营总监面试

聊了很多很多的内容，从人员组建、团队管理，然后从专业的角度进行了沟通。聊得非常非常细节，请大家准备好。 ...查看全文

来自：师力派运营总监的面试

java开发工程师待遇

哥伦布计划HR管培生面试

本人管理学专业，对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论，题目是开拓海外市场相关。一组有九个人，八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了，因为据说是十进二的比例，但是我觉得我们 ...查看全文

来自：字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试

产品经理待遇

hr哥伦布面试

面试开始，主持人小姐姐会让大家试音，网络有问题的就调试一下网络再重新进入，实在不行的会安排下一场面试。然后剩下的人开始自我介绍，每人一分钟，到点会被中断。面试题目没有特别的难度，也没有涉及人资的专业知 ...查看全文

来自：字节跳动hr哥伦布的面试

人事专员待遇

HR面试

一轮面试，首先是自我介绍，然后问了一些大学经历，规划关于校招方面怎么样建群这些，大概总共十几个问题。面试官最后会做出评价，耐心回答提出的问题，可能是自己没有校招方面的实习经历吧，面试完感觉挺好，但最后 ...查看全文

来自：跟谁学HR的面试

人事专员待遇