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中科院电子所

中国科学院电子学研究所是1956年根据国家十二年科学发展远景规划和发展“无线电电子学”等新技术的四大紧急措施而创建的我国第一个综合型电子信息科学研究所,是中国科学院知识创新工程的首批试点单位。电子所坚 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

通信面试

感觉靠谱。问题跳跃。 ...查看全文

来自：中科院电子所通信的面试

硬件工程师待遇

人工智能面试

主要问问为什么来着里，做的什么项目，为什么来北京发展，难度不是很大，是泛泛的问题，待遇就国企那样吧！ ...查看全文

来自：中科院电子所人工智能的面试

工艺/制程工程师待遇

高端技术职位面试

面试通过。问题跳跃。 ...查看全文

来自：中科院电子所高端技术职位的面试

雷达系统工程师待遇

硬件面试

一开始是描述下科研经历，会针对项目情况问一下相关问题，考察一下技术水平，然后就是问职业规划和对应聘职位的了解情况。 ...查看全文

来自：中科院电子所硬件的面试

人力资源主管待遇

工程师面试

人力面试要填一份性格测试表，然后人力员工进行面试，问题比较难回答。比如为什么在北京，买房了么，为什么拒绝其他offer等。 ...查看全文

来自：中科院电子所工程师的面试

人力资源主管待遇

人力资源主管面试

面试的是实习生，只有实习一段时间后根据表现决定是否留任。首筛选简历，有相关工作经历，人岗匹配程度很重要。简历通过后会进行一轮面试，成员组成：人事处处长、副处长和主管老师三人，主要根据简历内容提问，有点 ...查看全文

来自：中科院电子所人力资源主管的面试

人力资源主管待遇