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绿豆动态壁纸/思彤元亨

压寨Yazhai.com 这是一个另类的公司，干着胆大的事情。成立于2013年3月典型创业团队团队不到100人，研发人员占比60%+,典型的产品驱动型团队。TO C模式为主导，主要针对消费者进行服务。 ...查看全文

人事/hr

1. 日常花名册的维护更新；
2. 考勤的核实以及监督核查； ...查看全文

财务面试

千万别来面试，直接给整无语了，完全不尊重面试者，千里迢迢来面试上不去，主管还很大牌，不能下来面试，完全没有招人的意思 ...查看全文

来自：绿豆动态壁纸/思彤元亨财务的面试

android开发工程师待遇

Java面试

我面的是java中级开发岗位，写完面试题（面试题就五六题，比较简单的基础题）就开始直接面试。
主要问了过去项目经验，然后面试官出题考察你的解决文体想法和思路。主要问我分库分表，大数据量查询优化，my ...查看全文

来自：绿豆动态壁纸/思彤元亨Java的面试

游戏客服待遇

Java面试

先给你一份笔试题，题量很少，大概是6道题。都是基础题，公司比较注重sql，还要mybatis熟练，还要一些基本框架。
spring的运行机理是什么。
多线程的创建方式。 ...查看全文

来自：绿豆动态壁纸/思彤元亨Java的面试

运营助理待遇

人事/HR面试

首先环境就很差，很压抑，去面试的时候还让我等了好久，然后来了一个女的，问了一下我要面什么岗位，结果居然说现在没招这个岗位，拜托，明明是你们邀请我来的，问我能不能接受一个什么文员岗位，然后又来了一个中年 ...查看全文

来自：深圳明泰智能技术有限公司人事/HR的面试

市场推广待遇

人事/HR面试

集团总部的HRD资历浅，面试不专业。面试过程敷衍，面试问的问题不专业、片面，以偏概全，重理论轻实操。
背一下劳动法。 ...查看全文

来自：北京爱慕内衣有限公司人事/HR的面试

商务助理待遇

人事/HR面试

这次面试让我对HR有了新的认识，无论是否被录取，我想对我今后的职业生涯规划都有着很大的影响。 ...查看全文

来自：杭州央迈勇科技有限公司人事/HR的面试

客服待遇