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众享比特PeerSafe

众享比特在建设和发展稳固有效分布式互联网络基础上,同时提供了独立可用产品和可与第三方有效 集成的开发包工具,形成一套完整有效的可面向企业或个人用户的身份安全保护工具包(Toolkit),一方面,可以通 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

数据开发面试

笔试时间短，20分钟会收卷，问的各种底层机制，如何实现。位置比较偏，公交不方便。园内环境好，公司人数少。工作经验低或者不熟悉底层实现机制不建议去接受打击。
zookeeper在kafka中的作用。 ...查看全文

来自：众享比特PeerSafe数据开发的面试

it咨询顾问待遇

C++面试

非常不好，面试官上来就怒火万丈的过来质问，你怎么大题不写完，写个完整的string类，多大地方得写多少时间，上面题上写着可以现场口述思路，我把头文件给你写了还不行。感觉昨晚估计被老婆跪搓衣板或者让哪个 ...查看全文

来自：众享比特PeerSafeC++的面试

招聘待遇

Node.js面试

我是服了面试官了，来了以后特别不耐烦的随便提了几个不知所谓的问题，然后就直接让回家了，简直是浪费时间。 ...查看全文

来自：众享比特PeerSafeNode.js的面试

测试开发待遇

人力资源专员/助理面试

人力资源专员岗位的初面（面试中问我能不能接受先签劳务派遣协议）
1.智联招聘上投的简历，HR约我过去面试，面试官是部门的两位主任；
2.面试官介绍这岗位主要以招聘工作和公文材料写作工作为主，还要兼 ...查看全文

来自：广州市水务规划勘测设计研究院有限公司人力资源专员/助理的面试

c++软件工程师待遇

人力资源主管面试

第一面：电话面试，招聘专员电话沟通，了解个人基本情况及工作经历、离职原因；
第二面：现场面试，由招聘专员、人事经理组织面试，深挖个人情况、工作情况，了解专业能力及工作经验，同时抛出几个问题，考验个人 ...查看全文

来自：九芝堂医药贸易有限公司人力资源主管的面试

新媒体运营待遇

人力资源专员/助理面试

网申后统一线下笔试，所有人到一个网吧做行测题目，题目包括逻辑推理、资料分析、语言文字三类。笔试也会刷人。
笔试过后一天收到群面通知，群面时需要查看成绩单、英语四六级证书，测试是否色盲、色弱。群面一次 ...查看全文

来自：中广核人力资源专员/助理的面试

移动产品经理待遇