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北京优音通信有限公司

诚实守信，自主管理，团队协作，以人为本，追求卓越 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

C++面试

西安c++岗位，笔试题一般，不过有几道大题比较奇葩，让你用epoll写一个服务器，写逻辑算题答错，还有一个多线程题，也是写出全部代码，写逻辑算错，呵呵了，真没见过这样考的，不查相关接口具体用法肯定写不 ...查看全文

来自：北京优音通信有限公司C++的面试

人力资源专员/助理待遇

销售面试

主要在做400电话系统之类的产品；上海这里的团队刚刚建设。公司只有一间房屋，1个前台+1个区域主管+3个销售(说要招6个销售）。底薪给5000块，但是试用期只有40%；年假要到入职后满1年才能享受。平 ...查看全文

来自：北京优音通信有限公司销售的面试

人力资源待遇

C++面试

面的西安的，笔试题，面试官水准不高，用memset初始化c++对象，我说这样有问题，他说他这样干没出过问题，感情您从不用虚函数，公司环境不好，特别吵，像一个销售公司那种的，去了纯属浪费时间 ...查看全文

来自：北京优音通信有限公司C++的面试

软件开发工程师待遇

销售面试

感觉靠谱。沟通顺畅。 ...查看全文

来自：北京优音通信有限公司销售的面试

人力资源待遇

后端开发面试

到了这家公司，找不到前台，走廊两边都是办公室，挺吵的。在走廊上做了套笔试题，足足有四五页，都是些基础问题。做完笔试题后是技术面试，面试官看了半天简历，问了下做的项目，技术问题问了分布式。 ...查看全文

来自：北京优音通信有限公司后端开发的面试

人力资源待遇

人力资源专员/助理面试

面试的时候有些确定的因素可以在电话邀约时就能确定了，非得让候选人去现场。面试感觉很不好，贵公司人事招聘需要提高专业素质。 ...查看全文

来自：北京优音通信有限公司人力资源专员/助理的面试

人力资源待遇