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优恪科技

优恪品牌简介优恪品牌源于德国权威测评机构 ÖKO-TEST，由欧洲权威检测机构提供科学支持, 北京优客创新科技有限公司负责运营。2014年该品牌进入中国，旨在通过移动互联网等新型传播渠道，为公众提供独 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

运营面试

大概是两年前面试的，一位hrd接待了我，自此留下了无法磨灭的印象，感慨竟然有如此**的hrd连职场以外的基本尊重都没有。先是傲娇的问你问题，没个问题都在抬杠把自己化身为读心术专家？企图从话题外的话题找 ...查看全文

来自：优恪科技运营的面试

人事专员待遇

测试工程师面试

面试两轮 第一轮Hr和部门同事 二轮部门总监 一二轮都没啥问题 然而Hr说工资不符合期待 这就算了也正常 但是前后根本没有电话沟通 我不知道耗费了大家时间和精力的面试 最后没个结尾是怎么回事 再小的公 ...查看全文

来自：优恪科技测试工程师的面试

人事专员待遇

运营专员面试

等了半小时才出来人面我，这期间观察了下办公室，有点乱有点暗。面试官来了之后也没有自我介绍，直接让我讲工作了，问的是如果是我做XXX，会怎么做。然后就没有然后了。 ...查看全文

来自：优恪科技运营专员的面试

人事专员待遇

哥伦布计划HR管培生面试

本人管理学专业，对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论，题目是开拓海外市场相关。一组有九个人，八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了，因为据说是十进二的比例，但是我觉得我们 ...查看全文

来自：字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试

人事专员待遇

hr哥伦布面试

面试开始，主持人小姐姐会让大家试音，网络有问题的就调试一下网络再重新进入，实在不行的会安排下一场面试。然后剩下的人开始自我介绍，每人一分钟，到点会被中断。面试题目没有特别的难度，也没有涉及人资的专业知 ...查看全文

来自：字节跳动hr哥伦布的面试

人事专员待遇

HR面试

一轮面试，首先是自我介绍，然后问了一些大学经历，规划关于校招方面怎么样建群这些，大概总共十几个问题。面试官最后会做出评价，耐心回答提出的问题，可能是自己没有校招方面的实习经历吧，面试完感觉挺好，但最后 ...查看全文

来自：跟谁学HR的面试

hr经理待遇