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最前台行政人事/HR(创业团队内部大总管)

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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最前台

最前台是一个酒店信息类网站,隶属于最前台科技(北京)有限公司。目前网站仍处于内测阶段。 ...查看全文

行政人事/hr(创业团队内部大总管)

1. 负责产品的营销推广
2. 负责公司企事业、机构、单位、政府部门的业务开发; ...查看全文

其他职能职位面试

初面,五分钟左右吧。所有面试经历里最短的,或许是效率高吧,雷厉风行,感觉面试官很着急。自我介绍被打断,可能跨行就是这样吧,过往经历对新公司来讲没什么意义。公司环境干净整洁。小办公室元老和技术部门应该都 ...查看全文

来自:最前台其他职能职位的面试

客户经理待遇

平均:¥4620最低¥1980-最高¥12276

来自:中国电信客户经理职位工资

web前端面试

技术部门的老大亲自面试,面试题有难度有深度,但很新潮,公司的办公地点也很好,接待的小姐姐很漂亮笑很甜,公司大家普遍颜值都很高哈哈,所以很高兴能有这次经历。
你对未来有什么规划。 ...查看全文

来自:最前台web前端的面试

客服待遇

平均:¥3000最低¥1541-最高¥7250

来自:中国电信客服职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

工程师待遇

平均:¥5626最低¥2640-最高¥15440

来自:中国电信工程师职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

营业员待遇

平均:¥2697最低¥1450-最高¥5800

来自:中国电信营业员职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

职员待遇

平均:¥4350最低¥1580-最高¥8700

来自:中国电信职员职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

项目经理待遇

平均:¥9254最低¥3085-最高¥23137

来自:中国电信项目经理职位工资

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