易开租车相关图片

易开租车

易开租车是一个电动车分时租赁平台，在分时租赁、智能充电、停车、监控、以及结算方面为用户提供服务。隶属于芜湖恒天易开软件科技股份有限公司。 ...查看全文

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采购面试

早期面试，较正规，业务当时处于最巅峰。后期随着整体下坡，面试较简单。先人事，后主管部门领导面，基本过了就没啥问题了。 ...查看全文

来自：易开租车采购的面试

行政主管/经理待遇

会计面试

先填写简历及心理测试经过首次筛选，一轮面试是人事；二轮面试是财务经理；三轮面试是ceo面试通过由人事确认工资约定入职时间，进行入职培训，之后入职考试。 ...查看全文

来自：易开租车会计的面试

数据运营待遇

客服专员/助理面试

先是填了一份不知道是有什么用处的问卷，就跟网络上那些问卷差不多，之后hr来面谈，也就是初试，问问之前做什么的，为什么辞职之类。初试过了之后喊了部门主管来复试，主要看看你的口语表达，毕竟是做客服的，需要 ...查看全文

来自：易开租车客服专员/助理的面试

客服专员/助理待遇

商务专员面试

看起来很正常的，轮流着聊聊天吧。公司节奏很差，高层管理思维差劲，不看员工能力，仅凭个人喜好。面试的意义不大，有关系可以直接进。人事为了完成自已的工作任务。面试不难，主要看脸和表达。面试分为三轮hr电话 ...查看全文

来自：易开租车商务专员的面试

php高级开发工程师待遇

商务专员面试

1、面试的意义不大，有关系可以直接进。  2、人事为了完成自己的招人任务，什么人都招进来，以前面试没通过的，也招进来。岗位不适合的，可以换岗位。
你能喝酒吗？ ...查看全文

来自：易开租车商务专员的面试

功能测试待遇

人力资源专员面试

面试分为三轮hr电话面试通过，则会邀约到公司面试，如果没过，就不用想了到了公司以后，分为3轮，首先是招聘专员初面，然后可以的，推给部门领导复试，最后再给总经理。
自我介绍 ...查看全文

来自：易开租车人力资源专员的面试

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