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博众嘉华Java软件工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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博众嘉华

山西博众嘉华文化艺术有限公司是个年轻的企业。公司致力于发展文化投资产业,搭建全新文化产品交易平台,颠覆收藏界传统模式,将互联网+的模式深度融入文化领域。 ...查看全文

java软件工程师

岗位职责:
1、负责服务端的架构调研、设计和开发;
2、设计、开发并改进海量互联网后台服务;
3、快速原型开发,快速迭代并迅速投入产品;
4、参与项目重点、难点模块的研 ...查看全文

媒介专员面试

面试很融洽,很愉快,很顺畅。舒适的面试环境,愉快轻松的交流过程。交流的专业程度都很好,是个有前景的公司。 ...查看全文

来自:博众嘉华媒介专员的面试

文案编辑策划待遇

平均:¥4500最低¥4500-最高¥4500

来自:博众嘉华文案编辑策划职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

网络推广专员待遇

平均:¥2000最低¥2000-最高¥2000

来自:博众嘉华网络推广专员职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

市场推广待遇

平均:¥2500最低¥2500-最高¥2500

来自:博众嘉华市场推广职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

行政专员待遇

平均:¥2500最低¥2500-最高¥2500

来自:博众嘉华行政专员职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

java开发工程师待遇

平均:¥6525最低¥3160-最高¥12000

来自:软通动力java开发工程师职位工资

数据挖掘面试

北京电信数据挖掘与运营岗位一面群面
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文

来自:中国电信数据挖掘的面试

java开发工程师待遇

平均:¥5372最低¥3190-最高¥11979

来自:东软集团java开发工程师职位工资

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