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北京移动会计

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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北京移动

中国移动通信集团有限公司(以下简称“中国移动”)是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年组建成立的中央企业。2008年5月,中国铁通集团有限公司整体并入中国移动。2017年12月,中国移动通信集 ...查看全文

会计

会计是以货币为主要计量单位,采用一系列专门的方法和程序,对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督,提供经济信息,参与预测决策的一种管理活动人员。
岗位职责:
1、协助会计主管负 ...查看全文

会计面试

签到后等了大概半小时开始分组进入面试房间。面试是辩论的形式,我们一共10多个人分了正反两方,3个面试官。题目给的难度还可以,注意一定要表现自己,回答时脸皮要厚。发言要抢,你不抢别人就踩着你过去了,这是 ...查看全文

来自:北京移动会计的面试

会计待遇

平均:¥4263最低¥4263-最高¥4263

来自:北京移动会计职位工资

会计面试

面试形式:群面+结构化面试十二个人一个小组,我们小组因为有人调时间,所以十五个人一组。五分钟的读题时间,每人一分钟的自我阐述时间(只有一分钟,面试官到时间立即打断),二十分钟的自由讨论时间,三分钟的汇 ...查看全文

来自:北京移动会计的面试

客服待遇

平均:¥3498最低¥2465-最高¥6061

来自:北京移动客服职位工资

会计师面试

面试分两轮,第一轮无领导加一对一,第二轮五对一,面试的问题根据简历问基本问题,不算难,要接受调岗,可能会调到营销岗位。 ...查看全文

来自:北京移动会计师的面试

客户经理待遇

平均:¥7110最低¥5950-最高¥10285

来自:北京移动客户经理职位工资

Java面试

工程师待遇

平均:¥11898最低¥8374-最高¥14500

来自:北京移动工程师职位工资

产品运营面试

一面:一对一面试,只问了自我介绍,对北京户口需求,能否接受岗位和地点调剂,大概一周多接到二面通知,二面还没参加 ...查看全文

来自:北京移动产品运营的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥9091最低¥7000-最高¥19750

来自:北京移动软件开发工程师职位工资

产品经理面试

项目经理待遇

平均:¥14500最低¥3476-最高¥37400

来自:北京移动项目经理职位工资

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