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松下电工有限公司

北京松下电工有限公司创立于1993年1月19日，是由世界一流企业日本松下电工株式会社、松下电工（中国）有限公司在北京经济技术开发区出资兴建的大型现代化企业。注册资本为4000万美元，公司英文名称缩写为 ...查看全文

技术结构

1. 承担公司产品与技术研发课题；
2. 参与新技术、新产品开发和部品研发工作，编制研发成果输出文件、产品实现策划文件和成果的转化； ...查看全文

技术结构面试

先是笔试，有公司的基本情况，对公司产品的认识还有专业知识，其实专业知识很简单，整个笔试过程也很简单；接着是群面，6个人一组，有5个面试官，先是自我介绍，再者是经理提问问题，最后是自己提问题
如何看待 ...查看全文

来自：松下电工有限公司技术结构的面试

工程师待遇

产品经理面试

主要就是分享一下历史产品设计过程 ...查看全文

来自：松下电工有限公司产品经理的面试

营业担当待遇

运营面试

面试是部门经理与HR，一次性面试，直接，简单，没有太多的流程。 ...查看全文

来自：松下电工有限公司运营的面试

操作工待遇

机械设计师面试

问了下简历细节，然后就是了解职业规划和对工作的期望。人很多，时间最短只用一分钟，比较看重个人性格和选择。 ...查看全文

来自：松下电工有限公司机械设计师的面试

员工待遇

客户代表面试

首先会有3轮面试，第一轮一般为电话，hr简单沟通你的基本资料，只要有礼貌，讲普通话，资历合适，就不会有问题。
第二轮会是主管人力资源的日本人面试，不会提很多的销售相关问题，但是会对你的言谈举止，说话 ...查看全文

来自：松下电工有限公司客户代表的面试

设备担当待遇

产品运营面试

面试是群面性质，进去的时候先是发给一张单子填写个人资料，之后就是群面了。会有几个部门的负责人和翻译人员，参与群面者先轮流介绍自己，然后就是提问，面试者可以随机发言。整个过程一个半小时吧。 ...查看全文

来自：松下电工有限公司产品运营的面试

研发工程师待遇