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赛格

上市公司，项目提成，带薪休假 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

3轮，面试官非常和蔼可亲。就是感觉占线有些长。初试完了等了好久才发复面通知。正规，合理。有笔试有面试。 ...查看全文

来自：赛格实习生的面试

实习待遇

硬件工程师面试

还好吧 ...查看全文

来自：赛格硬件工程师的面试

助理待遇

新媒体运营面试

赛格的面试一共有四轮，第一轮是在校招的时候投简历的同时两位HR会根据简历及实习经历进行提问，比较偏向于压力面。
第二轮是前往赛格23楼进行群面，大致12个人为一个小组进行无领导小组面试，全程分为自我 ...查看全文

来自：赛格新媒体运营的面试

销售代表待遇

人力资源主管面试

面试过程比较长，人事聊，部门总聊，然后做一套题，和工作关系不大。然后再和招聘的人事聊。感觉态度还是很好的，福利也不错。但是没有过 ...查看全文

来自：赛格人力资源主管的面试

主管待遇

会计面试

9月3日面的赛格西安核算会计岗位，先是HR面，大概半小时左右，有很专业的面试申请表，然后是一个小时的笔试，难度大概略高于初级考试，通过后进行二面。
你最大的优点是什么？ ...查看全文

来自：赛格会计的面试

客户服务专员待遇

人力资源专员/助理面试

投的是人资，面了3轮。
初试HR随便说了几句就结束了，HR感觉没什么专业性，走个过场？下来笔试作业。
接着复试几个人一起。人资主管面，轮流作答，面试针对性不强，问题也很简单。
最后终面，领导级人 ...查看全文

来自：赛格人力资源专员/助理的面试

售前待遇