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日立电梯（中国）有限公司山东分公司

日立电梯(中国)有限公司成立于1996年。公司由株式会社日立制作所（70%）和广州广日集团有限公司（30%）共同投资组建。是日立电梯在中国唯一的电梯制造商，也是日立集团海外最大的电梯合资企业。公司总部 ...查看全文

财务储备

业务转变 供应链所有权的转变 从传统的角度讲，企业为了获得差异化竞争优势和降低运营成本，他们都会选择全权掌管整条供应链。事实上，掌握供应链的所有权确实是实现无缝信息流的唯一途径。此外，企业还能借助供应 ...查看全文

财务储备面试

面试两轮，第一轮无领导，第二轮二对一，因为我之前工作过又考研，问我如果回原公司做财务领导怎么办，把我问懵了，还有原单位的财务问题以及如何改进。 ...查看全文

来自：日立电梯（中国）有限公司山东分公司财务储备的面试

财务待遇

运维工程师面试

很好 ...查看全文

来自：日立电梯（中国）有限公司山东分公司运维工程师的面试

财务管理储备干部待遇

土木/土建/结构工程师面试

总体来说体验还行，整个过程都没有什么难度，告知通过了 ...查看全文

来自：日立电梯（中国）有限公司山东分公司土木/土建/结构工程师的面试

财务待遇

销售经理面试

面试官比较具有亲和力，一共两轮。过程氛围挺好的 ...查看全文

来自：日立电梯（中国）有限公司山东分公司销售经理的面试

项目公司储备财务负责人待遇

电气工程师面试

它来学校宣讲，后面投递简历，做完笔试之后，收到面试通知。
这次面试是一站式面试，上午是无领导小组面试，下午是半结构化面试。 ...查看全文

来自：日立电梯（中国）有限公司山东分公司电气工程师的面试

财务储备学生待遇

管理培训生面试

两轮面试，第一轮是hr面试，自我介绍，问了些基本问题，感觉不错，两天后收到复试，基本流程和初试一样，自我介绍，问了为什么不在上一家公司实习了等等，hr和人事主管来面，人事主管咄咄逼人，感受不是很好 ...查看全文

来自：日立电梯（中国）有限公司山东分公司管理培训生的面试

外派财务总监储备待遇