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百华悦邦

百华悦邦，行业：其他，公司位于 其它 ，员工1000-9999人。该公司在其他行业排名No.0，综合评分：3.7， 推荐率：100%，公司前景看好0%，CEO支持率100%。

培训

1、落实并执行公司内部员工专业知识的培训及新产品发行的产品讲解； 2、分析公司内部培训需求，拟定培训计划，收集、整理培训资料，并组织新员工进行培训； 3、根据培训需求进行课程编辑，并能独立制作 ...查看全文

培训面试

我是从沈阳过去的，先是部门主管，然后是HRD。不过部门主管觉得你行才去建HRD，我捡到了HRD，但是没过，原因不知道。问题挺多，对技术要了解。
出题，开发个课件，要看你设计课件的能力，你只要把课件设 ...查看全文

来自：百华悦邦培训的面试

非技术类管理培训生待遇

非技术类管理培训生面试

三轮面试非常正规，发展型公司，选人严格，靠谱，挺不错的，总体感觉还行，就是不知道具体工作怎么样。
做店长怎么处理面临的一系列问题。 ...查看全文

来自：百华悦邦非技术类管理培训生的面试

工程师待遇

非技术类管理培训生面试

初面：无领导小组讨论，5个人，对如何解决以为下属业绩不佳进行讨论，大家各抒己见，并最终形成一个统一的意见，20分钟。其实在这个过程中并没有出现太大的分歧。技巧是要适时地总结，将自己作为一个leader ...查看全文

来自：百华悦邦非技术类管理培训生的面试

运营助理待遇

工程师面试

面试时候环境不太专业，对之前没有此类工作经历的优先。 ...查看全文

来自：百华悦邦工程师的面试

课程顾问待遇

培训面试

自我介绍，就说一些自己的专业和优势。
1.腾讯会议视频群面，邮件有相关信息，正式开始前2分钟左右还有相关工作人员打电话提醒你
2.一个hr➕5个面试者，都是海归硕士（面试全程60分钟左右）
3. ...查看全文

来自：汤臣倍健培训的面试

培训师待遇

培训面试

一面
到公司先是笔试，公司规模中等，看起来给人的感觉还不错，面试题大概有5道，问培训系统的理论知识，还有怎么开展培训，后面有一道画图逻辑题，感觉都挺简单的。
一面是主管，一个温暖的小哥哥，聊下来总 ...查看全文

来自：深圳市传盛科技有限公司培训的面试

培训讲师待遇