华润饮料人力资源管理培训生
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小组讨论结束后 ...查看全文
来自:华润饮料人力资源管理培训生的面试
平均:¥4000最低¥3000-最高¥5000
来自:广州仕邦人力资源有限公司管理培训生职位工资
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文
来自:中国电信新媒体运营的面试
平均:¥4000最低¥3300-最高¥5000
来自:埃摩森人力资源(上海)有限公司管理培训生职位工资
来自:中国电信运营的面试
平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000
来自:科锐咨询非技术类管理培训生职位工资
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文
来自:中国电信运营的面试
平均:¥3834最低¥3834-最高¥3834
来自:南通中南商业发展有限公司人力资源管理培训生职位工资
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文
来自:中国电信运维工程师的面试
平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000
来自:未极科技人力资源管理培训生职位工资
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文
来自:中国电信数据挖掘的面试
平均:¥10485最低¥10485-最高¥10485
来自:德邦物流人力资源储备管理培训生职位工资
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