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安踏南区分销商管理中心广州安大公司

品牌介绍 安踏品牌不仅是一个标志，而是比标志更具有意义和联想。安-安心创业，踏-踏实做人。安踏品牌用一种客观的、直接的文字，陈述着它持久不变的品牌根源。 安踏，从一个创新务实的新兴企业，成为如 ...查看全文

非技术类储备干部

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会计面试

来面试5分钟就说等通知，我才刚自我介绍完，基本就是简历复述，hr就不能看清楚再叫人来么，浪费我时间，帮你完成一个指标数，你还真是聪明，面试我的那个hr，你们加了她微信通知面试的小心了。 ...查看全文

来自：安踏南区分销商管理中心广州安大公司会计的面试

非技术类管理培训生待遇

人力资源专员/助理面试

很糟糕的一次体验。去到填表，然后等半个钟，一堆人等面试，到我面试，面试官全程黑脸，脸很臭，我不知道我做错啥了，面试期间面试官还出去弄事情，继续回来面试还是臭脸，我晕，我面人力管培生，她让我做销售，按她 ...查看全文

来自：安踏南区分销商管理中心广州安大公司人力资源专员/助理的面试

区域督导待遇

管理培训生面试

管理培训生实际上类似于零售管培生，主要发展方向还是零售方向，职能方向就是培训行政人力相关。面试之前先看了安踏的宣传视频，然后又人力总监讲了一下职业发展的路径和成长空间，最后也有往届管培生的经历分享。
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来自：安踏南区分销商管理中心广州安大公司管理培训生的面试

门店店长待遇

销售面试

感觉靠谱。面试官强势。 ...查看全文

来自：安踏南区分销商管理中心广州安大公司销售的面试

店经理待遇

非技术类管理培训生面试

那天去的人只有三个，所以没了笔试环节，直接由一个hr群面我们三个人，问的问题大概就是安踏在你们心中的形象，以及为什么要选择自己的专业，为什么选择来安踏面试之类的，然后就直接终面了，是另外一个人，可能职 ...查看全文

来自：安踏南区分销商管理中心广州安大公司非技术类管理培训生的面试

人力资源主管待遇

非技术类储备干部面试

安踏来我们学校宣讲之后，就直接进行初面。先是做简单的自我介绍后，HR提3个问题，有想法了示意一下站起来回答。一般这个过程尽可能简短地叙述你的观点，当时时间也比较晚，讲得太具体的话很容易让听的人失去耐心 ...查看全文

来自：安踏南区分销商管理中心广州安大公司非技术类储备干部的面试

管理培训生待遇