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宝洁(中国)营销有限公司客户发展部

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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宝洁(中国)营销有限公司

宝洁始创于1837年,是世界上最大的日用消费品公司。每天,宝洁公司的品牌同全球的广大消费者发生着三十亿次的亲密接触。1999-2000财政年度,公司全年销售额为399.5亿美元。在《财富》杂志最新评选 ...查看全文

客户发展部

1. 负责影视剧广告植入销售。
2. 开拓新市场,开发、成交、维护客户,完成年度营业目标。
3. 负责公司产品在指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 ...查看全文

客户发展部面试

城市经理待遇

平均:¥10000最低¥8000-最高¥12000

来自:宝洁(中国)营销有限公司城市经理职位工资

公关媒介面试

第一轮是简历筛选,hr效率很高(好像是我投得太迟了在ddl前几分钟投出去,幸好被捞起来了)。第二轮是群面,我那场比较混乱,大家的发言欲都太强了,导致面试官们有几段时间很难分辨是谁说的,这首先反映了le ...查看全文

来自:宝洁(中国)营销有限公司公关媒介的面试

销售主管待遇

平均:¥4450最低¥4000-最高¥7000

来自:宝洁(中国)营销有限公司销售主管职位工资

管理培训生面试

面试官很友好 先中文自我介绍 问了下leadership的例子 然后问了团队协作的例子 然后面试官进行了拓展 感觉问题也不是完全的八大问 还是进行了一点的改变 最后问了是否愿意在广州上班 过了大概三五 ...查看全文

来自:宝洁(中国)营销有限公司管理培训生的面试

销售管理待遇

平均:¥12800最低¥12000-最高¥13600

来自:宝洁(中国)营销有限公司销售管理职位工资

管理培训生面试

正式面试有2轮。第一轮一般是3级经理面对面单独面试,内容宝洁8大问,需要提前梳理自己的国外经历,并转化成一个个有关领导力,创新力,合作等等的案例;第二轮一般由4级经理带头,3-4个面试官轮流提问,内容 ...查看全文

来自:宝洁(中国)营销有限公司管理培训生的面试

市场督导待遇

平均:¥3402最低¥3402-最高¥3402

来自:宝洁(中国)营销有限公司市场督导职位工资

城市经理面试

面试流程:对口部门高级经理面试——3:1;面试时间一般45分钟,我当时25分钟通过;社会招聘没有传统八大问,除了一些面试基本的自我介绍、离职原因等一般性问题,主要是针对考察了应聘岗位的一些设想和对行业 ...查看全文

来自:宝洁(中国)营销有限公司城市经理的面试

管理培训生待遇

平均:¥10300最低¥8600-最高¥12000

来自:宝洁(中国)营销有限公司管理培训生职位工资

Java面试

销售助理待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:宝洁(中国)营销有限公司销售助理职位工资

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