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广州弘亚数控机械股份有限公司

一、公司简介 广州弘亚数控机械股份有限公司（KDT）是中国木工机械行业的高新技术企业，通过持续的自主创新和稳健而高速的发展，KDT已成为中国现代板式家具机械 的代表品牌。公司为板式家具企业提供 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

机械工程师面试

一面和二面在一起，会问专业知识，技术主管讲了很多 ...查看全文

来自：广州弘亚数控机械股份有限公司机械工程师的面试

其他技术职位待遇

其他职位面试

面试通过。环境一般。仁者见仁智者见智，面试情况就是3-4个小时才能搞定。没有加班费，提倡加班，不加班要提前说。压抑。工资算的精明，确实是包含了所有周末的加班费，不要以为很高。杂事比较多，时间紧，每天的 ...查看全文

来自：广州弘亚数控机械股份有限公司其他职位的面试

其他职位待遇

采购面试

HR还亲和，领导都是女的，比较强势，气场不符。加班很多哦。可能各种福利都比不上老东家吧，就走走过场，增加一下面试经验。 ...查看全文

来自：广州弘亚数控机械股份有限公司采购的面试

行政司机待遇

采购专员面试

因为刚毕业，HR并不过多关注技术，而主要在于你给他们的印象和经历，到主管面试则会遇到关于办公软件的使用以及考察理解能力和学习能力，此外，在这里工作比较考验你的工作态度和抗压能力。 ...查看全文

来自：广州弘亚数控机械股份有限公司采购专员的面试

区域总监待遇

机械设计/制造面试

HR人事面试完后，技术总监面试，然后就是CAD测绘了。按照零件样式进行绘制CAD三视图。3维软件没有考察 ...查看全文

来自：广州弘亚数控机械股份有限公司机械设计/制造的面试

人力资源待遇

海外市场面试

面试一共有两轮，一轮是和hr大概的交流沟通，一轮是和部门主管的交流，面试也就简单的自我介绍，问一下简历上的一些经历，还有考察一下英语，本人英语水平有限，英语考察中发挥不是很好，面试结果也还没有出来，先 ...查看全文

来自：广州弘亚数控机械股份有限公司海外市场的面试

人力资源待遇