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广州市软捷网络科技有限公司

广州软捷科技有限公司成立于2012年，是珠三角地区最有实力的智能手机软件开发公司之一。专注于 iPhone/iPad和 Android 移动智能终端平台应用开发、产品咨询和推广服务。 我们已经 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

产品经理面试

面试题目不难，公司技术人才不多，传统的软件开发公司，前端vue,js都不用，软件外包为主，对技术没啥追求。 ...查看全文

来自：广州市软捷网络科技有限公司产品经理的面试

android开发工程师待遇

android工程师面试

一开始让你笔试，笔试题不算很难，有准备的话大部分能答上，面试官人很好，谈的都是以前的项目，还有项目架构之类的，没有问一些常问的view跟事件分发之类的问题，复试的经理不太尊重人，呵呵。 ...查看全文

来自：广州市软捷网络科技有限公司android工程师的面试

ui设计师待遇

Android开发工程师面试

还好，就是说你的经历，面试一下，没有机试，谈了你做的项目。
你真的做了一年开发。 ...查看全文

来自：广州市软捷网络科技有限公司Android开发工程师的面试

产品经理待遇

哥伦布计划HR管培生面试

本人管理学专业，对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论，题目是开拓海外市场相关。一组有九个人，八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了，因为据说是十进二的比例，但是我觉得我们 ...查看全文

来自：字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试

人事专员待遇

hr哥伦布面试

面试开始，主持人小姐姐会让大家试音，网络有问题的就调试一下网络再重新进入，实在不行的会安排下一场面试。然后剩下的人开始自我介绍，每人一分钟，到点会被中断。面试题目没有特别的难度，也没有涉及人资的专业知 ...查看全文

来自：字节跳动hr哥伦布的面试

人事专员待遇

HR面试

一轮面试，首先是自我介绍，然后问了一些大学经历，规划关于校招方面怎么样建群这些，大概总共十几个问题。面试官最后会做出评价，耐心回答提出的问题，可能是自己没有校招方面的实习经历吧，面试完感觉挺好，但最后 ...查看全文

来自：跟谁学HR的面试

人事专员待遇