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北京自如支点文化传播有限公司

2013年4月，几个有着共同目标的年轻人走到一起，创立了北京自如支点文化传播有限公司。 成立伊始，公司便得到了众多客户的信任与支持。 创立初期，公司便定立了清晰的企业发展方向：打造一家具有互联 ...查看全文

管家部专员

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管家部专员面试

两轮面试加上培训军训考试模拟啦等等，说难不难说容易不容易，工作挺辛苦的，去的话做好心理准备，我实习提成拿了17500，大家加油。 ...查看全文

来自：北京自如支点文化传播有限公司管家部专员的面试

管家部专员待遇

产品运营面试

整个面试氛围很轻松，主要谈了过往的运营经验，对未来媒体传播的发展，公司发展前景良好，注重职员的发展。 ...查看全文

来自：北京自如支点文化传播有限公司产品运营的面试

配置专员待遇

投诉管理面试

因为是首次进入天津，所以面试的人很多，大多数多是面试的一线岗位，面试职能岗的只有三个人，是那种群面的形式，首先自我介绍，然后会根据自我介绍和简历情况进行提问。之后会问一些寡欲对这个岗位的理解以及自身的 ...查看全文

来自：北京自如支点文化传播有限公司投诉管理的面试

管家部专员待遇

配置专员面试

初试你只要穿正装，语言举止正常就能过。复试就会问点稍微难点的问题。例如装修材料要进场，但是物业不给你进，你要怎么办？ ...查看全文

来自：北京自如支点文化传播有限公司配置专员的面试

管家部专员待遇

管家部专员面试

先是HR面谈，简单介绍下公司情况，然后会PPT演示公司的一些数据，之后会刷人，凉了就凉了，进了就到二面。
二面是直接和一个总监或者总经理谈，总经理很有气质，说话也很简单利索，会问你问题然后要谨慎回答 ...查看全文

来自：自如网管家部专员的面试

管家部专员待遇

管家部专员面试

分为两轮面试，两轮面试流程基本一致。都是分成小组面试，3人一组，流程基本是一个自我介绍开始，之后面试官会问几个问题，最后回随机抽一张问题卡，对问题进行回答。
为什么离职。 ...查看全文

来自：自如网管家部专员的面试

管家部专员待遇