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山东金软科技股份有限公司自动化工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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山东金软科技股份有限公司

金软科技网络信息技术开发、软硬件技术研发、电子商务运营、系统集成、电信增值业务开发与运营于一体的集团企业,企业下属多家高技术公司,在全国多地设有子公司和办事处。公司业务范围涉及高新科技开发、环保科技开 ...查看全文

自动化工程师

岗位职责:
1、负责公司自动化仪表设备的日常维护、维修工作,确保各仪表设备的稳定运行,设备的年度检修工作。
2、负责公司自动化仪表设备硬件、软件的改造与更新工作。
3、根据生产 ...查看全文

Java面试

自动化工程师待遇

平均:¥2000最低¥2000-最高¥2000

来自:山东金软科技股份有限公司自动化工程师职位工资

自动化工程师面试

面试去了一个副总、一个部门经理、一位人事主管。简单交流了下所学专业,公司需要做的工作,工作地点在招远,偶尔需要出差去新疆,交了份简历,让第二天去公司总部跟所在部门直属领导见见面就行。
面试的时候千万 ...查看全文

来自:山东金软科技股份有限公司自动化工程师的面试

java开发工程师待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:山东金软科技股份有限公司java开发工程师职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

销售工程师待遇

平均:¥3500最低¥2697-最高¥6320

来自:上海震旦办公自动化销售工程师职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

自动化工程师待遇

平均:¥5075最低¥3634-最高¥9136

来自:富士康自动化工程师职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

机械设计工程师待遇

平均:¥5990最低¥4500-最高¥9254

来自:沈阳新松机器人机械设计工程师职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

电气工程师待遇

平均:¥5923最低¥3495-最高¥10786

来自:沈阳新松机器人电气工程师职位工资

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