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共进电子人力资源专员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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共进电子

共进电子,行业:电子/半导体/集成电路,公司位于 深圳 ,员工500-999人。该公司在电子/半导体/集成电路行业排名No.0,综合评分:3.0, 推荐率:20%,公司前景看好0%,CEO支持率80%。

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管,一般为中层以上管理职位,如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责:
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

采购工程师面试

面试分初试和复试初试第一步:填个人信息表格。
第二步:公司人事专员进行了一个简单的交流,内容主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况。
第三步:部门经理面试。内容主要是了解求职者的以往工作经 ...查看全文

来自:共进电子采购工程师的面试

人力资源待遇

平均:¥5500最低¥5500-最高¥5500

来自:共进电子人力资源职位工资

软件研发工程师面试

先是笔试题,涉及c语言,linux,网络知识等。笔试完后是两轮技术面,第一面根据简历上问了些相关的技术问题。第二轮虽也为技术面,但没怎么问细节,大概问了下。第三轮为HR面。 ...查看全文

来自:共进电子软件研发工程师的面试

普工待遇

平均:¥3400最低¥3400-最高¥3400

来自:共进电子普工职位工资

人力资源专员面试

笔试题量特别多,有行测,有中英文翻译。一面是单面,一对一。先自我介绍,然后问为什么选择这份工作。面试的结果,我觉得我表现的挺好的,但是无故被刷我也不知道是什么原因。
有些什么特长。 ...查看全文

来自:共进电子人力资源专员的面试

助拉待遇

平均:¥4200最低¥4200-最高¥4200

来自:共进电子助拉职位工资

软件测试工程师面试

生产管理待遇

平均:¥4000最低¥4000-最高¥4000

来自:共进电子生产管理职位工资

HRBP面试

先总结一下:非常不尊重人的一家企业,HR做事很不认真。
一面一个HR电话面试了半小时,整体还算正常,约了下周一现场复试。
二面约的两点面试,我一点半到公司门口,扫了场所码,我有72小时内核酸证明, ...查看全文

来自:延锋江森HRBP的面试

人力资源待遇

平均:¥5000最低¥3000-最高¥17485

来自:百度人力资源职位工资

汽车质量工程师面试

经理的面试
1.英文介绍下8D工作法?举例说明
2.冲压焊接的常见缺陷以及如何解决的?
3.你怎么会考虑我们延锋的?
高级经理的面试
4.英语介绍下你的过往工作经验?
5.冲压焊接的常见缺 ...查看全文

来自:延锋江森汽车质量工程师的面试

人力资源待遇

平均:¥10648最低¥5393-最高¥15840

来自:华为人力资源职位工资

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