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中国人寿汕头分公司(丰泽)

招聘重磅出击中国人寿创新营销部招聘，只要你有理想有信心，就来加入我们吧。我们是一支为理想而奋斗的大学生创业队伍，做的是爱心事业！要求：大专及以上学历，不限专业，态度端正认真 ...查看全文

人力资源专员/助理

软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。
1、指导程序员的工作。
2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程。
3、协助工程管理人保证项目的质量。
4、负责 ...查看全文

人力资源面试

进去先填表和做性格测试，之后就是HR面。先做了自我介绍，问了对保险行业的态度等问题。谈了薪资，五险＋补充医疗保险，要交100元培训费，培训四天后会退回，无责任底薪1000，每月达到kpi就能有3000 ...查看全文

来自：中国人寿汕头分公司(丰泽)人力资源的面试

人力资源专员/助理待遇

人力资源面试

面试通过。问题跳跃。 ...查看全文

来自：中国人寿汕头分公司(丰泽)人力资源的面试

销售员待遇

人力资源专员/助理面试

就是由部门的主管进行面试，面试过程还挺简单的，就是大概问了你的经历、基本信息等，然后就和你谈了一下薪酬待遇问你可不可以接受。 ...查看全文

来自：中国人寿汕头分公司(丰泽)人力资源专员/助理的面试

人事专员待遇

销售管理岗面试

面试的是汕头中国人寿的，一轮网申，笔试，然后就半结构面试，四个面试官，对你简历提问题，然后就结束了。 ...查看全文

来自：中国人寿汕头分公司(丰泽)销售管理岗的面试

客服待遇

行政人事助理面试

后来才知道招聘人员也是所谓的储备干部，估计招人也是公司给他们定的指标，听了1个小时洗脑课程，大概就是保险行业如何好，公司如何好，发展如何好，完全是针对销售的。面试官明确说我的专业不对口最多能做储干，就 ...查看全文

来自：中国人寿汕头分公司(丰泽)行政人事助理的面试

信贷待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

招聘待遇