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上海青岛啤酒销售有限公司

深圳市青岛啤酒有限公司，它拥有先进的营销模式，公司以品牌营销为核心，以客户为战略伙伴，以创新、协同为手段，在各个业务领域广泛与著名咨询公司合作，不断强化营销创新，以先进的理念，专业的能力经营最好的品牌 ...查看全文

营销类管理培训生

意义 讲到管理培训生，就先要说一下人才的管理提拔体系。什么样的人算人才？管理培训生 什么样的人应该得到提升？什么样的人才能够管理一家跨国公司呢？我觉得这些问题都得从人才的成长讲起。 人力资源研究表明， ...查看全文

营销类管理培训生面试

就是跟几位面试官做了自我介绍，职业规划，表达了对这个行业的看法，然后就通过了
你的职业规划是什么 ...查看全文

来自：上海青岛啤酒销售有限公司营销类管理培训生的面试

营销类管理培训生待遇

实习生/培训生/储备干部面试

面试通过。比较简单，就是一些性格测试。 ...查看全文

来自：上海青岛啤酒销售有限公司实习生/培训生/储备干部的面试

大客户销售经理/主管待遇

维修工面试

面试也什么什么准备，上班就直接去上班了，工资不是很高，但是工作很舒服。工作以后都是有师傅带的，就是平时要勤快点，多帮帮师傅干干活。 ...查看全文

来自：上海青岛啤酒销售有限公司维修工的面试

区域业务经理待遇

营销类管理培训生面试

面试分四面吧。第一轮简历面试，在宣讲会上投完简历第二天就收到了面试通知。
第二轮无领导小组面试，进的几率挺大的，我们小组10个进了6个，只要表现不差就行，其他小组也差不多。
第三轮是hr面试，3v ...查看全文

来自：金地置业营销类管理培训生的面试

维修工待遇

营销类管理培训生面试

面试跟笔试在一个下午完成。大概有三十多号人来面试但是最后录取几个不清楚。 我所在的小组一开始有十个人，三轮下来剩下三个。第一轮是笔试，就是行测的题目，包括逻辑选择题简答题和材料题。选择题比较简单。简答 ...查看全文

来自：金蝶软件营销类管理培训生的面试

销售代表待遇

营销类管理培训生面试

面试过程：先是网申，然后参加宣讲会，当场笔试并且交纸质简历，之后经过删选进入第一轮面试，是无领导小组讨论，这以环节刷人比较厉害；第二环节是群面，要进行人格测试等等，然后先群面，后是和hr总监谈薪资之类 ...查看全文

来自：雅士利国际营销类管理培训生的面试

非技术类管理培训生待遇