康佳集团股份有限公司重庆分公司相关图片

康佳集团股份有限公司重庆分公司

康佳集团成立于1980年5月21日，前身是“广东光明华侨电子工业公司”，是中国改革开放后诞生的第一家中外合资电子企业，康佳集团主要从事彩色电视 机、手机、白色家电、生活电器、LED、机顶盒及相关产 ...查看全文

销售储备主管

1. 根据公司，完成市场基础工作的检查、评估与处理；
2. 经销商管理的检查与处理；
3. 市场动态信息收集；
4. 文字处理能力强，能够熟练使用办公软件；
5 ...查看全文

销售储备主管面试

接到面试通知的10个人一起面试，群面为主，分别给予题目，分成AB两组采用讨论的形式展开面试。讨论结束后面试官再单独发问，整个过程比较简单。尽力多说话，多展示自己就行，毕竟销售都是需要有激情的人。
提 ...查看全文

来自：康佳集团股份有限公司重庆分公司销售储备主管的面试

中级资深销售管理员（储备销管主管）待遇

销售储备主管面试

参加了第一轮，当时我们是当天的最后一波了，人有点多，一共是20个人，全部女生。首先是每个人自我介绍，介绍完开始无领导式小组讨论，分成三组，讨论过程中面试官会在一旁观察，讨论完指定一个人出来总结，最后就 ...查看全文

来自：招商银行股份有限公司信用卡中心销售储备主管的面试

餐饮渠道销售代表兼储备主管待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

电商储备主管待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

储备销售主管待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

销售储备主管待遇

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得，总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天，主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自：中国电信运维工程师的面试

销售储备主管待遇