上海依视路光学有限公司HRBP
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1.保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;
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简单的hr电话面试,问了基本信息,应该是hr intern
所以没有什么含量。
二面
Asia 这边的ip负责人面试的,就是一个简单的英文自我介绍,
然后问及一些未来发展和实习经历。 ...查看全文
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