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太原唐久超市有限公司技术类管理培训生

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太原唐久超市有限公司

山西省太原唐久超市有限公司成立于1996年5月28日,是一家全年无休、24小时营业的连锁便利店公司。公司依托“发展 快乐”的企业文化宗旨和先进的管理理念,多次入选“中国连锁业百强”、“ 中国零售业十大 ...查看全文

技术类管理培训生

技术类管理培训生面试

考官水平不高,面试过程和其他的公司感觉区别很大,公司环境还不错,就是地理位置太偏僻,刚开始需要上夜班。 ...查看全文

来自:太原唐久超市有限公司技术类管理培训生的面试

非技术类管理培训生待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:太原唐久超市有限公司非技术类管理培训生职位工资

非技术类管理培训生面试

不太靠谱,去了两次,面试官态度极其不好,随便聊了下然后就说等通知,去的人很多,排了好久的队,唉,祝福。 ...查看全文

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店长待遇

平均:¥2904最低¥2268-最高¥3000

来自:太原唐久超市有限公司店长职位工资

非技术类管理培训生面试

四个人一起面的,首先是简单的自我介绍,然后是对该职位的介绍和提问,接着是无领导小组讨论,留下三个人二面。二面是再让做详细的自我介绍,并针对简历提问。 ...查看全文

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系统维护员待遇

平均:¥2320最低¥2320-最高¥2320

来自:太原唐久超市有限公司系统维护员职位工资

非技术类管理培训生面试

管培生面试主要是初试和复试,一个月实习之后再进行面试,面试通过的话才能正式成为管培生。面试分三轮:自我介绍-无领导小组-单独面试,只有通过前两轮 ,才会进入到单面。面试时要多说,这个很重要!不要羞怯! ...查看全文

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管理培训生待遇

平均:¥3400最低¥3000-最高¥3800

来自:太原唐久超市有限公司管理培训生职位工资

非技术类管理培训生面试

一个自我介绍外带无领导讨论 讨论几种人落到荒岛进行逃生 进行讨论 最好做最后的总结的人就好 或者第一个说的。 ...查看全文

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开店组长待遇

平均:¥2610最低¥2610-最高¥2610

来自:太原唐久超市有限公司开店组长职位工资

非技术类管理培训生面试

刚过了一面,先是自我介绍然后是无领导小组讨论,讨论的是一道荒岛逃生的题目。感觉是自己有想法就应该大胆说。这关过了之后马上会有部门经理的面试。 ...查看全文

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管理培训待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:太原唐久超市有限公司管理培训职位工资

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