中国亚太移动通信卫星有限责任公司相关图片

中国亚太移动通信卫星有限责任公司

中国亚太移动通信卫星有限责任公司简称中国亚太公司始建于1998年3月27日是中国航天科技集团公司旗下中国运载火箭技术研究院的控股子公司 中国亚太公司主要从事航天系统工程国际贸易国际商务服务和国际商业运 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

人力资源主管面试

先进行人员信息登记-，然后做笔试题，然后人力资源部部长初面，待笔试和初面通过后，总裁终面，面试通过后，体检、入职。 ...查看全文

来自：中国亚太移动通信卫星有限责任公司人力资源主管的面试

市场部副主管待遇

技术员面试

筛选简历、再到一对一简单面试、在笔试，笔试是通讯方面的知识，还有英语两个翻译题。
家住哪？父母是否同意在该公司工作，你自己的性格特点、爱好，特长、英语是不是过了六级？ ...查看全文

来自：中国亚太移动通信卫星有限责任公司技术员的面试

项目副主管待遇

市场部专员面试

人力资源部门领导和应聘的业务部门领导谈话，了解个人情况，包括学历背景、工作背景、家庭背景等，然后他们介绍一下岗位要求，问你对开展工作有何设想之类，总之就是大路货的问题。这关过后，有一个总经理面试，总经 ...查看全文

来自：中国亚太移动通信卫星有限责任公司市场部专员的面试

商务助理待遇

采购专员/助理面试

同事领导人很好，不用害怕，大胆表达，自然一点，不是很难。 ...查看全文

来自：亨通集团公司采购专员/助理的面试

助理待遇

机械工程师面试

我是苏州人，一开始是来校招投的简历，当时现场经过简历删选马上叫去面试，就是针对投递的简历问一些问题；
二面是技术部门电话面试，主要面试官说了公司的介绍和我应聘的岗位工作内容，再聊些相关机械的专业问题 ...查看全文

来自：亨通集团公司机械工程师的面试

人力资源主管待遇

人力资源VP/CHO面试

简单记录下面试过程
1、视频面试
2、人力部门领导现场面试
3、复试公司领导面试
4、背调 收集各种个人资料 公司审批
感觉一路都没有确定的说法，面试时间漫长 两个星期以上，会影响其他面试机 ...查看全文

来自：亨通集团公司人力资源VP/CHO的面试

人力资源主管待遇