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长沙百事可乐

百事集团是当今世界上最成功、最有声望的跨国消费品公司之一，名列历年美国　《财富》杂志公布的全球500强之前茅。　　长沙百事可乐饮料有限公司，作为百事集团在中国设立的模范灌瓶厂，秉承“新一代的选择”精神 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

HR面试

时间很长，通过了5个经理级别的面试
英文描述领导力，最大的优缺点，为什么来百事 ...查看全文

来自：长沙百事可乐HR的面试

人事专员待遇

普工/操作工面试

一开始在办公楼1楼填写报名表，之后去二楼有人事的问你在哪些地方做过什么工作，基本挺简单的。一般都能过。 ...查看全文

来自：长沙百事可乐普工/操作工的面试

销售代表待遇

招聘面试

初试是一位代理人力资源主管面试，初试通过，在现场和人资处长进行了视频沟通，也通过了，整体过程比较轻松，只是问的问题没什么新意。 ...查看全文

来自：长沙百事可乐招聘的面试

区域拓展主任待遇

财务部实习生面试

先填一个个人资料表，然后一张测试表，最后由财务主管进行面试，主要问询了个人基本情况和工作经历，氛围较为轻松。
人员编制问题。 ...查看全文

来自：长沙百事可乐财务部实习生的面试

销售员待遇

非技术类管理培训生面试

上午宣讲会，投递简历，下午短信通知面试。面试是一对一，在教室面对面形式。    
首先自我介绍，然后主要是面试官问问题。说说学校，学习经历？理想领导是怎样的？对本职位是如何理解的，就是管培生是干嘛的 ...查看全文

来自：长沙百事可乐非技术类管理培训生的面试

非技术类储备干部待遇

人力资源实习生面试

先填写应聘人员履历表，做了一套VC测试题以及一套人力资源的测试题，其中人力资源的测试题有一定难度，涉及劳动法、员工入职的一些专业知识。由两个主管一起面试。
自我介绍 在学校参加的活动和获得的奖励 担 ...查看全文

来自：长沙百事可乐人力资源实习生的面试

区域财务主任待遇